[社会保险] [员工福利保险] [通讯补贴] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [全勤奖] [生产奖金] [绩效奖金] [年终奖金] [弹性工作] [定期体检]

岗位描述：
1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责；
2、协助总经理制定公司发展规划、业务发展计划，严格执行公司各项规章制度，完善公司整体架构、流程，保证公司的高效运转；
3、.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制订及推行；
4、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标，为总经理提供经营决策分析和支持；
5、协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象；
6、参与公司年度、季度、月度的经营管理，负责编制年、季、月度报表；善于发现问题解决问题，配合总经理进行相关部门工作优化与改进。

任职要求：
1、30-45周岁，企业管理或工科相关大专以上学历；
2、责任心强，抗压能力好、具备良好的职业道德和职业操守；
3、优秀的团队管理能力和统筹运营能力，能快速融入新环境并迅速成长；
4、精通生产管理、质量管理、流程管理、设备管理、仓储管理、6S管理等；
5、熟悉制造业企业全面运作、经营管理，具有先进的经营管理理念、战略制定与实施能力。
6、有国军标经验者优先。
福利待遇：
1、保障福利：入职缴纳五险，节日礼品，生日礼品卡，年底奖金礼等；
2、休息休假：五天8小时，带薪年假，法定休息等；
3、生活服务：免费住宿，工作餐（不吃有饭补），油费补贴，话费补贴等；
4、激励政策：优秀员工，项目奖励，人才引进奖等；
5、员工活动：年度旅游，户外拓展，生日会，聚餐，年会等。