岗位职责：
1、负责公司人力资源日常基础运营工作，招聘、薪酬管理、员工关系管理等。包含员工入职、离职、合同档案、社保缴纳管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
2、负责公司日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理、来访人员的接待等；
3、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性；
4、及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《现金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符；
5、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务；
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
7、负责银行账户的日常结算，银行存款日记账，并做到日清月结；
8、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会类、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、1-3年工作经验，有制造业工作背景优先；
3、了解国家各项财务、人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
4、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳；
5、双休、缴纳五险一金。