岗位职责（无人事经验请勿投递，谢谢！）：
1、一线员工招聘工作；
2、新员工入职、离职资料处理；
3、各部门培训数据跟踪汇总收集；
4、竞业协议人员每月数据跟踪，留档；
5、行政对账，付款申请；
6、行政文件修改。
需熟悉人力资源流程，有制造行业经验。

公司福利：
1、现金类福利：
除工资外，员工享有高温津贴（全员享有6至9月发放300元/每月），年终奖金（依公司及个人业绩综合评估）。
节日福利：公司五一礼金，端午礼金，中秋礼金，国庆礼金、三八礼金及工会不等节日礼金（200-500元不等）。
2、非现金类福利：
社保公积金：公司为员工缴纳社保和公积金；
休假：员工依法享有各类假期，年休假/探亲假/婚假/产假/陪产假等等；
体检：公司为员工提供免费新员工入职体检，老员工年度体检；
生日福利：生日礼金300元；
商业保险：公司为员工购买商业意外保险，工龄满2年可为其两名家属购买商业保险；
其他福利：年度旅游，优秀员工出国游，免费工作餐及平时周末双倍加班费等。