1、负责协助门店课长及店长管理门店日常工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、协助店长分析门店的销售情况和毛利率，根据分析数据数据协助店长对门店经营环节做调整、提升，监督门店商品损耗管理；
3、负责本课组商品的要货、上货、补货，做好商品陈列、商品质量和服务质量等有关工作；
4、严格执行上级下达的工作任务，能接受太仓市范围内工作调动。

储备培养期
第一阶段：
学习主题：商品知识及相关系统学习；
目的：融入团队，初步了解零售行业运作模式，提升个人对行业知识的了解；
第二阶段：
为期3个月门店落地执行
学习主题：如商品陈列、销售场景布置、团队管理，工作落地执行等
目的：加强个人沟通及管理能力，提升对门店事务的掌握程度；
第三阶段：
为期1个月业务学习
学习主题：商品选品、销售规划、营运标准执行等
目的：提升个人领导能力，提升团队凝聚力，提升团队成员销售技能及业绩；
第四阶段：
定岗实习；
目的：熟悉融入定岗岗位，结束储备期，成长为公司一名管理人员。
储备期间表现特别优异，提前达成实习目标的，可提前结束储备期。