文秘的工作主要职责：
1、日常事务管理
    1）公司制度传达、执行和监督；
    2）考勤管理，记录销售现场的考勤情况；
    3）提交排班表和考勤统计表；
    4）办公设备的保管、使用、维护和保养；
    5）办公用品的领用管理；
    6）以及与各对接部门的良好沟通。
2、数据管理
    统计销售和回款数据，编制销售报表，并按时提交日、周、月、年报。
3、培训管理
    辅助组织专业培训，监督礼仪规范，并及时上报培训情况的反馈汇总。
4、文档管理
    1）确保售楼处日常行文格式正确，文件齐全、内容完整，及时进行登记；
    2）各类报表及相关文件的分类、编号正确，存档及时、准确、完善；文件交接、传送或借阅手续完备，并有详细
交接记录。
5、收款管理
    根据公司要求，及时与甲方进行对账，为结款提供依据。
6、协助销售总监
    1）做好部内内务、会议记录；推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密；
    2）统计应收账款，制作每月的结算佣金统计表；
    3）负责各类文件的分类呈送，请相关领导阅批并转有关部门处理；
    4）以及拟写各类申请文件通知公函等。