岗位职责：
1、供应商管理：根据公司战略规划和需求，识别和评估潜在的供应商，并选择最适合公司需求的供应商；建立和维护与关键供应商的战略合作关系，以确保质量、成本、交货时间和服务等方面的稳定性和持续改进；供应商管理全流程的梳理和制度建立。
2、采购策略制定：设计和实施长期的采购策略，以支持公司的整体业务目标。基于市场分析、成本考虑和公司战略，制定长期和短期的采购策略。
3、谈判和管理：与供应商洽谈协议条款，包括价格、交货期限、质量标准、付款条件等，通过良好的沟通和谈判来降低采购成本。实施成本节约计划，识别和执行成本削减机会。
4、供应链优化：分析供应链流程，识别瓶颈和改进点，提出优化方案，以提高效率并降低成本。
5、风险管理：识别和评估供应链中可能出现的风险，如供应中断、价格波动等，并制定相应的风险管理策略。
6、市场分析：持续监控市场趋势、新技术和供应商动态（如供应商的财务状况，技术能力和业务稳定性），为公司采购决策提供信息支持。
7、跨部门协作：与公司内部的其他部门（如研发、生产、质量管理、销售等）部门紧密合作，确保供应商的产品和服务与公司的整体战略和需求一致。协调内部资源，以支持公司项目的成功执行。
8、持续改进：推动供应商的持续改进活动，包括质量管理、成本降低和创新合作等。
9、数据分析和报告：通过数据分析监控供应商的绩效，并定期向公司报告供应商管理的情况和改进成果。

任职要求：
1、本科学历，理工科背景为佳，4年以上机械行业或设备行业等供应链经验；
2、热爱供应链及采购工作，精通采购本质及要素；
3、良好的沟通谈判能力、冲突管理能力、抗压能力及团队合作能力；
4、优秀的职业道德与素养，廉洁自律。