工作职责：
1.负责公司人员招聘、办理员工入职、安排初面等、及时更新入职动态
2.考勤统计、核算（熟悉考勤系统）
3.员工关系处理，合同签订、社保公积金办理
4.领导交办的其他工作

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、英语听说读写能力
5、具有清晰的逻辑思维、良好的沟通协调、团队协作、工作积极主动的工作态度、坚毅的品质、抗压能力。