主要职责：

1.协助上级领导制定国际业务开发战略
-分析国际市场机会和风险，制定国际业务开发战略和计划，确保与公司整体国际化战略目标一致。
-开拓新的国际业务领域和客户，促进公司国际化进程。

2.协助上级领导制定经营目标，运营计划和跟踪海外公司运营情况
-根据集团整体战略方向协助国际化事业部总经理制定海外业务运营目标、运营计划、实施运营督导,根据实际情况及时提出纠偏措施,推进整体目标达成。
-定期组织召开工作例会，总结、研究国际化事业部以及海外公司现阶段运营情况,并提出整改意见,对重大问题或重要事项提出行之有效的解决方案。

3.国际客户关系管理
-管理国际客户关系，与跨国企业和国际组织建立合作关系，拓展国际业务合作机会。
-提升国际客户满意度和忠诚度，维护公司国际市场地位。
-负责涉外沟通、对外传达集团的核心经营理念。
-负责与国外当地政府部门、相关组织对接并维持良好的互动关系，确保项目正常进行。
4.国际团队领导与管理
-领导和管理国际业务开发团队，包括设定团队目标、制定国际业务开发计划、分配资源等。
-指导团队成员，提升团队整体业绩和个人能力，实现国际市场的业务增长。
5.国际业务合作谈判
-负责与国际合作伙伴进行业务谈判和合作协商，达成国际合作意向和协议。
-确保国际合作协议符合公司利益，并与法务团队合作起草合同。
6.国际市场分析与策略
-分析国际市场趋势和客户需求，提供国际市场情报和竞争情报，为产品和服务的国际化提供参考。
-制定国际市场推广策略，提升公司品牌在国际市场的影响力和市场份额。
7.跨部门协作
-与兰德集团其他部门密切合作，共同推动国际业务发展，实现国际市场的业务目标。
-参与跨部门项目和决策，确保国际业务发展角度得到充分考虑。
8.支持产业园工作以及建立海外产业园标准体系的整体制度、流程、标准及规范的建立与管理。
9.国际业绩评估与报告
- 跟踪和评估国际业务开发团队的绩效，制定改进措施并进行调整。
- 向直接上级和公司高层汇报国际业务开发进展和业绩情况。
10.完成上级领导交办的其他工作和/或授权处理的其他事宜。

任职要求：
1.硕士及以上（MBA学历优先），国际贸易、国际商务、国际金融、企业管理或相关专业背景。
2.具备优秀的商务谈判技巧和销售技能，能够用英文与客户进行有效的沟通和合作。
3.5-8年产业园运营管理工作经验或涉外业务端工作经历
4.具备团队合作精神和领导能力，能够有效协调跨部门合作并推动项目实施。
5.具有各类企、实业人脉资源、具有良好的沟通技巧、表达技巧、销售技巧，良好的服务意识、热爱学习，有卓越的学习力等。
6.具有优秀的计划、组织、沟通、协调能力。
7.能接受0-1的国际市场开拓工作、具有挑战精神。
8.了解和掌握一些与信息技术相关的概念和工具，理解和应用信息技术，能够领导和管理国际业务开发团队，制定并执行国际业务发展战略，推动国际业务发展，提升业务绩效和竞争优势。包括但不限于：
-数据分析与决策支持： 熟悉数据分析工具和技术，如Microsoft Excel、Tableau等，能够利用数据分析市场趋势、竞争对手动态等信息，为决策提供支持。
-项目管理工具： 了解项目管理工具，如Microsoft Project、Asana等，能够有效地规划、执行和监控国际业务拓展项目，确保项目按时交付并达到预期目标。
-CRM系统： 对客户关系管理（CRM）系统有基本的了解，能够利用CRM系统管理客户信息、跟进销售机会、分析客户需求等，以提升客户关系管理效率和业务转化率。
-数字营销工具和平台： 了解数字营销工具和平台，如Google Analytics、社交媒体广告平台等，能够了解数字营销的基本原理和应用，为品牌推广和市场开发提供支持。
-远程协作工具： 熟悉远程协作工具，如Zoom、Microsoft Teams等，能够利用远程协作工具组织和主持远程会议，促进团队之间的沟通和协作。
-信息安全与风险管理： 了解信息安全和风险管理的基本概念和方法，能够识别和评估国际业务开发过程中的信息安全风险，并采取相应的措施加以防范和管理。
-技术趋势与创新意识： 关注技术领域的最新趋势和发展，具备创新意识和敏锐的洞察力，能够将新技术应用于国际业务开发中，提升业务效率和竞争力。