岗位责任：
    1、负责分校的教学团队管理，包含各项会议的组织，教学计划的实施与落地，与部门间配合等维度，确保有良好的学术氛围且有正向的提升；
        2，确保分校教学的质量和口碑，按计划进行教研、磨课、听课、培训等工作，帮助老师提升教学技能的同时，确保达成良好的教学效果；
        3，负责教学资源的盘点，包含教师教室资源安排，数据分析等维度。
        4，进行人才的培养和梯队的建设，包含教师岗位的面试、沟通、培养等工作，做好老师的分层带教
        5，确保分校的业绩达成，包含后端的学员留存、口碑转化，协助销售部门做好前端的招生、短期班招生等工作。



加入励步的优势及福利：
    1、薪资：有竞争力的薪资（8k-15k）；
    2、福利：五险一金、带薪年假、定期部门团建、带薪培训（岗前培训和在职培训）、舒适的工作环境、优秀的人文环境、员工子女入学优惠政策； 
        3，完善的培训体系和良好的成长平台，可以在学习与成长中不断提升自己。



岗位要求
1、英语专业，发音标准且口语流利，个人带班能力突出且有丰富的幼少儿教学经验；
2、至少 1年以上教师团队管理经验并达成团队管理要求；
3、有很好的客户服务意识与导向，并协助他人处理问题；
4、有强的计划性和结果导向； 
5，有很好的沟通能力和组织协调能力；
6，具备良好的问题分析与解决问题的能力。