1.对公司行政文件的了解，以及监督实施。
2.根据公司状况以及上级的指示制定并完善规则制度，并监督实施，发布通知等事务。
3.负责联系招聘，办理入职手续，人事档案的登记与更新，对新入职员工进行行政培训。
4.采购并保管公司行政办公物品
5.协调各部门以及人员。
6.定期进行员工满意度调查，并整理数据向管理层展示分析。
7.负责采购公司的福利性产品，例如有员工生日的蛋糕，奶茶等。
8.领导安排的其他工作。