各会员单位:

    近期，苏州及周边劳务市场出现了“高额返费”行为，而这些“高额返费”背后隐藏着对求职者的圈套、欺诈、套路，不仅严重扰乱正常的就业秩序，加重了企业“招工难”问题，推高了企业的招聘成本，而且还会导致大量的社会纠纷，严重破坏苏州良好的人力资源市场环境。

    苏州市人力资源服务行业协会经研究决定:发起抵制“高额返费”、打击“高额返费欺诈”行为，助力企业有序复工复产，营造良好就业环境。

    为此，我们倡议: 

    1、筑诚信:人力资源服务机构不参与“高额返费”，严格执行国家法律、法规、规章，为打造诚信就业环境一起努力。

    2、育行风:人力资源服务机构应积极引导企业适度提高工资福利待遇，改善员工工作环境、食宿环境，加大人文关怀投入等方法来改善就业环境，提高就业竞争力。

    3、尽责任:人力资源服务机构应帮助求职者、劳动者增强对“高额返费”本质的认识和了解，提高识别能力，增强防范意识。

    4、严惩戒:协会会员单位如存在参与“高额返费”行为，一经查实，取消本年度国家、省、市各项荣誉推荐资格(包括:骨干企业、领军人才、诚信机构、创新品牌等);如存在“高额返费欺诈”行为，经查实开除会员单位资格，并登记入行业警示名单、黑名单并向社会公布;涉嫌存在违法违规行为的，将向相关部门投诉举报。

    让我们共同行动起来，自觉抵制“高额返费”，为行业健康发展、社会和谐安宁，创建公平诚信的人力资源市场环境做出我们应有的贡献!

苏州市人力资源服务行业协会
2020年3月4日