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按人头和级别调整办公面积背后的魔杖

发布时间:2017-01-22 阅读次数:  

    官可以决定下级的仕途,于是官可以让下级“听话”,这就是权力,这样的权力很多时候可以为自己谋得福利,于是,也让官谈恋这个官位。

    而正因为这一份谈恋,就使得这个官不得不对上级“听话”,因为上级可以轻而易举的撤掉你或者提拔你。于是,围绕这个权力的魔杖,权力的游戏形成了一个逻辑上的闭合!

    很多显而易见的对与错,无人理睬,只求遵从上级的意思,怕的是“谁不听话,就撤了!”,而享受的也是“谁不听我的,撤了!”

    如今,讲起大跃进,文化大革命时,每个人都觉得似乎不可思议,那么多显而易见问题难道没人看到?没有人站出来说一说道理?讲一讲对错?有!那些人没有几个好下场。

    今天,拿机关科室人员的办公面积问题来说,本来初衷是好的,杜绝出现那些“豪华办公”的现象,但是现在执行起来却教条和形式主义了,超了零点几个平米,就要隔墙,或者搬人进来填充人头,做不到达标的就要处分,撤职!劳民伤财不管,科学合理不谈,耽误工作也没事,二三十年的老办公楼了,搞得天翻地覆,一边是几个人挤在一起办公,一边是匆匆撤离空关的办公室。门牌要调整,网络要调整,办公的心情也要调整,老百姓来办事,也得调整!

    办公室,是用来办公的,办公室里的人员组成,设备设施,位置和面积,应该优先考虑如何更好的履行办公职能,办公人员是什么职能?什么岗位?办公的方式是什么?接待还是文案?管理还是技术?如今却一切都不重要了,唯独只看人头、面积!让我想起了小时候看过的一部科教片《科学养猪》。

    大跃进时期大炼钢铁,是不是和现在这次事件有点类似?炼钢,不能只看产量,还要看炼钢的效率,成本,品质,分类。新中国成立后人民群众普遍文化程度不高,加上对建设祖国,让祖国强大有着简单而质朴热情,尚能理解。

但是二十一世纪的如今,依旧奉行简单粗暴,至上而下机械化执行所谓“上级命令”,让人担忧!

    首先,反映了我们有些部门和领导对一些问题的解决手段不够丰富和有效,或许是洞察力不够,或许是能力不够,或许是没有花心思去细致研究问题。

    交通拥挤就限号,人口太多就计划生育限生,老龄化问题出现了又鼓励二胎,部分官员出现豪华办公室就限制办公面积……,头痛医头,脚痛医脚!

    然后,没有细化的方案,反映了一些领导和官员的懒惰或者能力缺失!办公面积,处级几平米,科级几平米,科员几平米……,多简单,下面只需要去执行就行了!抓生产,只看到钢铁产量,抓农业,只看到亩产量,抓经济发展,只看到GDP数字,等等

    领导和官员队伍中缺乏专家和学者也是导致这一问题的原因。但是为什么官员中会少了专家学者呢?原因恐怕是可以成为专家的人,往往更加注重事物本身的科学规律,努力还原客观事实,这样就在一定程度上有可能会违逆领导的意志,而如前文所述,领导恰恰是掌握提拔任免权的,于是,专家学者但凡骨风硬朗的,往往不得仕途。专攻某项技术,能坚持真理同时又周旋于官场的,寥寥可数。

    至此,似乎找到了问题的核心。那就是公务员队伍中岗位的任免权。虽然貌似目前有一整套规章流程,有我们的组织部门。但是每一个看到此处,体制内的朋友,扪心自问,如果领导铁了心要提拔谁,有办不成的吗?

    一个用来赋予别人权力的权力是最大的权力。因为它可以发展出无限多的权力。就像我对阿拉丁灯神说“……我的第三个愿望,就是再满足我三个愿望!”

    这就是一柄魔杖,可以轻易幻化出一个带有同样基因和魔力的分身。所以这样的权力也是最可怕的权力,因为它可以做到“顺我者昌,逆我者亡”,它可以把权力中的邪恶基因像病毒一样扩散出去,杀灭所有反对者。

    把权力关进制度的笼子里,首先就要制约权力的自由复制和传播。目前所谓的“民主集中制”,是有些问题的,因为民主和集中本来是矛盾的,是民主多一点,还是集中多一点?没有制度的制约,就容易被权力干涉,造成很多时候选举也好,评测也好,民主不过是走个过场。

    我个人可能有很多问题,但是与我讲的问题和道理无关。我去饭店吃饭,我说你这个菜烧咸了,你先别管我会不会烧菜,应该先看看这菜是不是真的咸了。提意见的食客,应该是对这个饭店有感情的,是不想看到这家饭店关门歇业的。所以看到我写这篇的领导同志,我是爱国的,请善待!

阳光浪子
2016年4月

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