第七届“人才宣传服务月”活动自9月底启动以来，在市人才工作领导小组的统一领导和部署下，围绕“打造人才高地 助力转型发展”主题，市人才办牵头，市人才工作领导小组各成员单位和各区镇共同参与，采取上下联动的方式，共举办人才宣传服务活动42项，其中市级活动8项、各部门和各区镇活动34项。这些活动的开展，系统宣传了“娄东英才”工程政策，申报评审了一批优秀高层次人才，解决了一批人才企业面临的现实困难，宣传了一批领军人才典型，得到了各类人才的积极肯定，收到了良好社会效果。

访人才走企业，了解人才发展实情
    领导干部联系走访重点人才活动作为第七届“人才宣传服务月”市级重点活动，全市上下积极行动，密切配合，活动取得了较为显著的成效。一是走访了一批人才企业。市委领导高度重视本次活动的开展，市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长孙建江实地走访调研了中千联医疗项目、游视网络等人才企业，参观企业运营场所，认真听取领军人才就我市人才工作的建议和意见。市科技局、人社局等部门及各区镇也积极行动起来，实地走访挂钩的人才企业，把当地政府的温暖送上门。二是慰问了各行业优秀人才。各部门按照职能分工走访慰问了各行业优秀人才，市经信委走访了德威、荣文、五洋等企业经营管理负责人；市农委走访慰问了市农业技术推广中心主任杨云娣等农业人才；市教育局开展了全市教育名家、共同体及工作室走访活动……了解人才工作生活情况，鼓励支持他们继续发挥引领模范作用，为我市经济社会发展作出更大贡献。三是解决了一批实际困难。走访过程中，各部门对人才提出的实际困难高度重视，积极协调解决。新区针对中千联项目涉及的装修、冷库建设等问题进行积极协调，保证了中千联项目得以顺利实施。市卫计委通过召开卫生人才工作座谈会的形式，听取了各单位关于人才培养、引进方面的意见建议，提出了加强卫生人才培养具体措施。

拓渠道促对接，引进各类优秀人才
    人才宣传服务月期间，我市通过举办引才活动、探索人才工作社会化机制、“汇智太仓”校园行、校企产学研合作等，大力引进各类优秀人才。
一是举办引才活动。11月初，我市与中法青年企业家协会合作，经筛选共邀请23位高层次人才携带25个项目来太实地考察洽谈，项目涵盖了高端装备制造、生物技术和新医药等多个太仓重点发展产业，其中来自德国的项目占比达36%。另外，我市积极参加苏州组织的海外人才项目对接会，争抢人才项目。
二是探索人才工作社会化机制。制定《太仓市社会化引才激励实施细则（试行）》，鼓励和支持各类人才合作组织和个人与我市加强合作，推荐的人才成功入选本级以上人才计划的，最高给予30万元奖励。拓宽招才引智渠道，面向海内外招募人才合作组织，经综合评审共有3家人才合作组织脱颖而出。积极与上海有关协会洽谈，主动吸引上海优秀人才尤其是留学归国人才来太创业发展。
三是开展“汇智太仓”校园行。在全国高校和人才密集地区安排8条招聘线路开展组团招聘活动，我市有18家企业参加招聘活动，提供岗位363个。目前，西北线、西南线和东北1线已完成招聘活动，累计6家企业提供82个岗位，收到简历253份。
四是促进校企产学研合作。市科技局组织30家企业参加“第五届中国江苏产学研合作成果展示洽谈会”，达成对接合作意向29项。召开2015年工业设计与3D打印公共服务技术平台对接会，为来自太仓、昆山以及上海的30多家相关行业企业提供信息发布、交流推介、促成合作的通道。长江口旅游度假区开展工业机器人专项对接，邀请苏州大学、东南大学专家为海嘉、保捷等企业工业机器人专项改造提供智力支持。璜泾镇华伦皮塑、申久化纤与东华大学签订了项目合作协议并共建了工程实践教育中心。

抓项目强培育，优化人才发展环境
    一是积极做好上级项目申报。我市各职能部门认真做好各级各类人才项目申报辅导工作，共申报姑苏领军人才计划（第二批）22人，6人进入公示；申报姑苏教育人才4人，3人进入第二轮评审；申报省博士后创新实践基地10家、苏州海鸥计划5人、姑苏卫生人才4人。
二是评选第三届“娄东英才奖”。“娄东英才奖”作为我市市委、市政府表彰的最高人才奖项，每3年评选一届，本届评选增设“娄东英才提名奖”，增加表彰名额，激励各行各业优秀人才积极为太仓经济社会发展添砖加瓦。
三是开展本级人才项目评审。组织太仓市科技创新创业领军人才、创新人才培育计划、高校专业建设领军人才等评选活动；筛选6家会计师事务所对2013年科技领军人才项目进行财务审计，并邀请创投机构、条线领导等进行实地考察评估；启动首届“郑和杯”青年精英创新创业大赛，搭建青年创新创业展示交流、资源对接、项目孵化等平台。
四是举办各类人才素质提升活动。举办民营企业新生代培训班，提高新生代管理能力和领导素质，促进民营企业持续健康发展；举办第二届“娄东企业发展论坛”，解析研读了《中国制造2025》；邀请专家为创新人才培育对象做TRIZ（“发明问题解决理论”）技术创新方法培训；举办科技创新与人才支撑专题研修班，对市镇两级人才科技工作者进行系统培训，提升服务人才和企业的工作能力。
树典型优服务，营造良好尊才氛围
一是做好政策宣讲培训。各部门、各区镇举办多场人才政策宣讲会，宣传解读我市“娄东英才”工程政策。此外，市经信委举办了“互联网+”专题培训，指导企业通过O2O实现企业和消费者的优化对接。长江口旅游度假区、城厢镇开展了研究开发费用税前加计扣除新政策的专题培训。双凤镇邀请海通证券专家培训上市有关政策，帮助企业提高金融资本运作能力和投融资水平。
二是加大人才典型宣传。在高速入城口、繁华地段制作宣传标语展板，营造“大众创业、万众创新”氛围。太仓日报开辟“第七届人才宣传服务月”专栏，刊出专版1个、领军人才风采录6篇及各类新闻16篇。市民政局专版系统整理我市社工人才发展的成果，大力宣传社工人才和社会工作。沙溪镇对优秀科技人才的事迹和风采专门制作了宣传栏进行了宣传展览。
三是优化人才生活服务。科教新城开展“相约金秋·乐享青春”密室逃脱主题及“青春聚会”户外烧烤主题交友活动。长江口旅游度假区邀请创新人才培育对象参加人才微聚会，促进青年人才间沟通交流。港区举办“人才杯”乒乓球、篮球、羽毛球比赛。双凤镇举办企业人才趣味运动会，积极搭建人才联谊、交流平台。