本报讯（记者 戴周华）昨天下午，德国“隐形冠军”项目组（Hidden Champion）在太举行创新时代的企业人才管理高级别对话，来自各行各业的专家学者、企业家相聚一堂，就“如何吸引并留用人才”这一十分重要而又现实的课题展开研讨。

　　当前，在中德两国大力实施“中国制造2025”与“德国工业4.0”战略的背景下，各地迫切需要引进和培育一批学有所成、掌握先进技术和管理经验的海内外高层次人才，推动科技创新能力和产业竞争力不断提升。论坛上，麦肯锡全球研究院Jeongmin Seong、同济大学教授韩政、德国工商总会Britta Buschfeld、克恩-里伯斯中国业务集团总经理张臻伟等作了主题演讲，与会者还结合太仓企业发展实际进行了互动讨论。

　　近年来，我市大力实施“创新引领”战略，坚持“人才优先”发展理念，制定实施“522”人才工程等一批人才计划，营造了良好的人才发展环境，吸引了众多人才来太发展。目前，有230多家德国企业落户太仓，300多名德国管理技术人才和200多名德国留学生来到太仓工作和生活。同时，通过引进德国“双元制”教育，我市培育了3000多名“技术蓝领”。