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律师看法第11期:如果不给补贴,是不是员工离职后泄密不违法?

发布时间:2014-03-11 阅读次数:  

余律师解答:保密义务法定,无论是否给补贴,都要承担。竞业限制与保密义务是不同的,竞业限制限制的是就业,所以要给补偿金;但保密协议不限制员工就业,所以不一定要支付补贴。竞业限制的法律依据是《劳动合同法》,而保密协议的法律依据是《反不正当竞争法》。

咨询电话:13773008989
余云波——司法界从业十年,执业律师、注册会计师、法律硕士。 
(本文由余云波律师授权阳光太仓人才网发布,如需转载,请注明出处。)

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