问：使用他人身份证或假身份证应聘，建立的劳动关系是否受到《劳动合同法》保护？

余律师解答：劳动者使用他人身份证或假身份证应聘，可以构成欺诈，双方订立的劳动合同一般情况下可被确认无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

咨询电话13952429912，余云波—司法界从业十年，律师、注册会计师、法律硕士。

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