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招聘应聘:
招1人;当前35人应聘
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月薪水平:
¥6000-¥10000
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓陆渡
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工作性质:
全职
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食宿情况:
有食宿
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工作描述:
全面负责公司员工薪酬与绩效工作。
工作职责:
一、薪酬管理
1.协助拟订薪酬制度和薪酬方案;
2.执行薪酬相关的宣贯、答疑;
3.收集薪酬数据,撰写薪酬调研报告;
4.根据薪酬调查,提出公司年度薪酬调整建议;
5.拟定人工成本预算;
6.执行员工薪酬福利发放;
7.处理薪酬申述事项;
8.建立薪酬发放档案。
二、绩效管理
1.协助拟定绩效考核制度和考核方案;
2.执行绩效考核相关的宣贯、答疑;
3.组织执行绩效考核指标库和相关表单;
4.跟踪重点考核项,实时向上反馈考核项情况;
5.汇总、审核绩效考核数据;
6.为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据;
7.处理绩效考核申述事项;
8.建立绩效考核档案。
应聘要求
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学历要求:
本科
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工作经验:
5年及以上
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电脑水平:
熟练
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其他要求:
1. 能独立设计薪酬体系和绩效体系制度、办法及流程,人事工作的处理能力,较强的人事管理能力,熟悉人事事务管理工作程序;
2. 对数据敏感,较强的数据分析和逻辑分析能力;
3. 积极主动,责任心强,耐心细致,忠诚度高,具有一定的团队建设能力。