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招聘应聘:
招1人;当前15人应聘
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月薪水平:
面议
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职位类别:
其它
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工作地点:
太仓城厢
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工作性质:
全职
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工作描述:
1、按公司整体战略制定及执行公司整体培训计划,完善员工入职、在职、晋升培训体系;落实人才储备的梯队建设,解决企业基层管理人员、研发技术人员流失后关键岗位人员缺失问题;
2、据国家相关法律法规完善企业员工手册、劳动合同及人力资源相关流程、作业指导书和表单设计及管理;
3、参与及执行企业的薪资福利管理,根据企业的组织结构和人员结构,建议相适应的薪资福利结构;
4、参与制定公司绩效管理制度,完善绩效管理体系,落实绩效管理工作,为公司绩效管理提出相关管理建议;
5、优化现有招聘渠道,并根据公司行业发展趋势,开拓新招聘渠道,解决急需人才、储备人才及中高端人才招聘难题; 持续优化招聘流程,完善人员甄选体系;
应聘要求
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学历要求:
本科
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年龄要求:
30岁 - 45岁
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工作经验:
5年及以上
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电脑水平:
精通
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其他要求:
1、全日制本科及以上学历,相关人力资源管理专业毕业优先;
2、8 年以上岗位相关工作经验,5 年以上管理岗位工作经验;
3、有较强的专业知识和技能和管理沟通能力;
4、具有较强管理团队的能力,能够合理安排下属工作,并保证下属的发展,能承受较高的工作压力;