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招聘应聘:
招1人;当前40人应聘
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月薪水平:
¥5000-¥7000
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓科教新城
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
无
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工作描述:
岗位职责:
1、招聘管理:与部门明确岗位职责及要求、人员的面试选拔,参与部门人员的转正评估;
2、绩效管理:参与绩效方案的设计、改进及内部宣讲,绩效考核面谈辅导,绩效考核过程及结果的追踪;
3、离职管理:包括离职调研、离职面谈、被动离职管理
4、员工沟通:公司政策的宣传解释、员工沟通, 信息调研与反馈
5、完成公司安排的其它工作任务
任职条件:
1、专科及以上学历,3年(含)以上人力资源实操工作经验;
2、熟悉并深入理解招聘、绩效管理、员工关系管理等人力资源模块工作,需具备招聘和员工关系模块的丰富实践经验; 熟悉劳动法相关法律、法规;
3、具备出色的表达、沟通、协调能力。良好的职业素养,较强的工作主动性和抗压能力。
4、有软件、互联网工作经验优先考虑
应聘要求
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学历要求:
大专
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专业类别:
管理类
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工作经验:
3年及以上