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招聘应聘:
招1人;当前3人应聘
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月薪水平:
¥5000-¥6000
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓新区
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
有工作餐
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工作描述:
1、协助部门经理对公司人力资源工作的规划和建立,推行公司各类规章制度的实施,执行薪酬、绩效、考勤、劳动纪律、员工关系等人事程序和规章制度;
2、负责分公司间接人员的招聘、培训工作;
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,负责人事档案的整理和用工合同的草签,办理用工、退工手续;
3、负责建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动和降职等;
4、做好员工考勤及间接员工绩效统计工作
5、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、负责公司员工关系的协调,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
9、完成上级领导交办的其他事务。
应聘要求
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学历要求:
本科
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专业类别:
技能类
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性别要求:
男
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工作经验:
5年及以上
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技能资质:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历; 2、2年以上人事工作经验,对员工考勤、绩效考核、社保办理有一定工作经验; 3、服务意识强,为人正直诚信,工作耐心细致,责任心强,学习能力佳,原则性强; 4、具备良好沟通与协调能力,具有较强团队合作精神; 5、保密意识强; 6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具有良好文字表达能力。