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招聘应聘:
招1人;当前3人应聘
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月薪水平:
面议
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓城厢
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
有工作餐
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工作描述:
职责描述:
1.人力资源规划工作:根据公司发展战略目标,制定公司人力资源战略发展规划。组织制订公司中长期人力资源规划,合理配置人力资源,保障公司发展战略的有效实施;
2.人力资源制度建设:负责拟定公司人力资源制度,确保公司人力资源管理制度的一致性;
3.招聘与配置:负责年度配置和招聘计划的制定及审核;拟定中长期招聘规划;对关键人才的招聘完成率和离职率进行考核管理;
4.培训与开发:根据公司培训需求,负责公司年度培训计划的制定及审核;完善和落实关键人才培养计划;
5.薪酬与福利:负责薪酬总额的预算、福利计划等方案的制定及审核,落实薪酬方案的执行,每月及年度薪资的审核,合理控制人工成本,制度和完善薪酬管理制度,公司各项福利政策的落实;
6.绩效考核:负责组织、指导协同各部门员工绩效考核(PPC)的实施;审核公司员工的工作考评结果,提供考评咨询;协助指导各部门改进绩效,建立考核档案及数据库,完善绩效激励制度;
7.劳动关系管理:负责公司劳动关系的管理,确保劳动安全用工;负责公司人员的人事关系档案管理,负责公司的员工档案的归档、调转、封存工作;
8.领导交办的工作和日常事宜。
应聘要求