应聘要求
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学历要求:
本科及以上
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专业类别:
[管理类] [语言文学类] [法学类]
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专业名称:
[企业管理] [人力资源管理] [英语]
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性别要求:
女
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年龄要求:
28岁 - 45岁
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工作经验:
3年及以上
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外语能力:
英语 熟练
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电脑水平:
熟练
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其他要求:
1、负责公司人员招聘工作,简历筛选,电话邀约与初试等;
2、负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作;
3、负责员工劳动合同的签订及续签,内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司每月考勤统计及相关报表统计;
5、负责公司固定资产的管理,包括登记、清点、维护等;
6、负责行政费用的请款报销及采购相关事宜,订采购办公用品等;
7、负责公司一般性商业合同、租赁合同的审查工作,提出修订建议;
8、公司知识产权管理与维护工作;
9、领导交代的其他事宜